北森iTalent最新版

北森综合人才管理云平台，为企业提供涵盖评估、招聘、绩效、组织人事、薪酬、休假、继任、调查和入职等人力资源业务全流程的一体化SaaS软件和服务，并通过自有PaaS平台满足中大型企业的个性化和自主化发展需求。每天，超过5，000家中大型企业、超过120，000名HR和超过1，000万名员工正在使用北森创新的人力资源技术产品和服务。北森云平台每年新增近千万条人才测评数据和上亿条招聘数据，每天处理的数据量超过10亿条。

软件功能

在iTalent平台上，可以无缝集成人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、360度评价反馈系统、员工调查系统等产品。

碎片化的人力资源管理已被“综合人才管理”所取代，并且依托云计算技术，复杂的企业软件变得灵活、快速和易于使用。

软件功能

1.新主页有更多不同的模块，更好地支持人力资源工作场景。

2.求职有全面而独特的隐私保障，不看手机也能求职。

3.管理面试、筛选和审批等招聘任务，督促任务进度并检查结果。

4、面试、筛选、审批，让hr可以清晰地跟踪自己的工作进度。

5.转发申请人的信息并启动面试。

边肖评估

1.北森淘汰率可以达到67%！对于没有接触过试题的学生来说，短时间内通过笔试仍然非常困难。所以要早做准备，通过笔试拿到offer的概率更大。

2.资料分析这一章会给出一段文字或几张图表，并根据问题进行计算得出答案。涉及的计算难度较低，但要仔细阅读问题，以免掉进坑里。对于下图中的题目，先阅读题目，将时间框定在“四年内”，明确对象“单个博物馆的员工人数”，判断题型是否大于尺寸。需要注意的是，单个博物馆的从业人数是指每个博物馆的从业人数，因此需要将所有博物馆的从业人员除以博物馆机构的数量才能得到单个博物馆的从业人数，然后进行比较。

更新日志

优化体验，增强稳定性。