人性最凉薄的事情是什么
人性最凉薄的地方就是冷酷与现实，在人与人交往中，大多数人只看利益而不看感情，甚至会为了获取利益而感情。
当一个人经历了这些事情之后，对人性现实和冷酷才有真正切身的感受，所以很多人就说：“小时候总会怕鬼，但是长大了才知道最可怕的是人心。”
那么人性之中最凉薄的事情是什么呢？
我觉得除了世俗之中那些常见的“不知感恩”，“墙头草”等卑劣的品质之外，最为凉薄的事情分为个人和群体两种。
1：个人为利益感情
生活中总有一些人，他们眼里没有感情，只有利益，就如我们刚才所说，他会甚至会为了自己想要的利益而感情。
鲁迅有一篇小说叫《药》，其中有这样一个情节：当革命者夏瑜刺杀了巡抚之后，他的亲叔叔为了得到自己的利益，第一个站出来举报了自己的亲侄子夏瑜。
还有什么事情是比这更残忍的呢。
在这个世上，能够伤害你的都是你熟悉的，能够抓住你痛点的都是身边的人，当身边的人与你反目成仇，为了利益而你的时候，他的那把刀才会真正深深的扎进你的心里。
在这世间，如果要问，有什么样的痛苦能够真正抵达内心，那就是亲人和朋友的。
在现在的生意场上，上演了一幕又一幕为了利益而感情的事情，卸磨杀驴者层出不穷。
有多少人其实只是仅仅为了一些蝇头小利，又或者仅仅为了博得上司的好感，就故意使自己的亲人朋友难堪，甚至故意自己的亲戚朋友，这样的行为除了可恨之外，更让人感到心凉。
2：群体人性的愚昧
如果说故意是因为有意，那么在人性之中有意或者无意之间的愚昧而导致的伤害，又是人生第二大凉薄之举。
有多少人会打着“为你好”的幌子做出伤害你的事情，又有人会拿着以仁义道德为外衣的利刃，刺向一个弱者。
如果说为了利益感情是把坏写在脸上，那么有些人带着伪善的面具做出伤害你的事情，则是坏在内心。
他在众人面前演绎出大善人的模样，甚至张口闭口的就是为你好，各种为你着想，但实际上却将你置在了尴尬和失去道德的位置上。
可怕的是人群也是制造悲剧的一大因素，众人从来没有清醒的认知，他们看到的都是事物的表面，他们缺乏独立的思考，在个体错误的带领下，也会随身附和，造成群众的压力。
之前有这样一个事件，一辆公交车和女司机开的轿车相撞，导致公交车坠江，有人在不明的时候疯传女司机逆行，引发了网上一片声讨，很多人都骂女司机说道：“她真，一个人死就好了，干嘛连累那么多人。”
当下午发布时，大家才知道，原来女司机是正常行驶，没有逆行。
接着，又有人故意爆料说公交车司机开车时睡着了，才引发了事故，网友又把公交车司机骂的面目全非。
但是后来才证实，这一切都是造谣，这个时候群众便都闭上嘴了。
那么我想问，谁会在指责过后说上一声道歉。
对于人性来说，个人的凉薄是现实与冷酷，那么群体的凉薄就是愚昧和残忍，他们会在不明的时候，站在道德的制高点道德绑架当事人，甚至以讹传讹，但是谁会在给当事人造成痛苦的之后，大白之时还愿意出来说声道歉呢，这就是人生的第二大薄凉之处。
人性是愚蠢的，是冷酷的，而且也是自以为是的，他们会在事情出现的时候，不明的站在道德制高点去指责对方，这样有意无意的伤害，其实才是人性薄凉最糟糕的地方。
所以不管是个人还是群体，不明的话不要说，伤害别人的事情不要做，不要以为自己制造了悲剧，自己能够侥幸不受到伤害。
人生是一个轮回，你对于别人造成的所有伤害，终究有一天会回到自己身上。
如何高效提高每日工作效率
对于这个问题，一上来就讲方法、技巧、工具的，只是授人以鱼，而且这鱼适不适合你吃，你我都不知道。今天我们就用黄金思维圈来分析分析这个问题，尽量做到授之以渔。
第一，为什么你要提高每日工作效率，你这么做的目的是什么？
你想通过提高工作效率获得什么？比如说，多劳多得，让领导看到你的成绩，给你升职加薪。又或者每天能早早完成工作，不用加班，可以多出一些时间做自己事。又或者你的信念和理念就认为“工作就要有效率”。这都很好，有目的有动机，就有动力。否则再好的方法你也不会去尝试，试了也不会长期坚持。
第二，为了实现这个目的，以“提高效率升职加薪”为例，我应该用什么样的方法和措施去达成？
这里可以用逆向思维，问问自己工作效率不高的原因是什么。或者罗列出现阶段影响自己效率的因素有哪些。
可以从内外两方面看，内就是你自身的原因，外就是你所在的工作场合里，除自身可控的部分以外的所有因素。根逐一列出你认为可能的原因，再一一评估这些因素可否改变，以及如何改变。如下图示范，（判断能否改变的前提，默认是不跳槽的情况下）。
你也可以跳过者一步，直接抓取关键要素。但这同样是基于平时有分析、总结、提炼才能做道。方法千千万，但道基本都是相通的，核心关键要素就是所谓的道。
那么提高工作效率的关键要素究竟是什么？我总结了三点：一是目标聚焦，二是保持专注，三是做自己擅长的事。下面分别来说说。
1. 聚焦目标。所谓效率，是对目标而言的，没有目标就没有效率可言。比如你一天完成了数十项任务，但没有一项是为实现公司目标而做的，你能说自己高效吗？最节省时间的方法就是，持续做正确的事。何为正确？聚焦目标。最浪费时间的事，就是做了不值得做的事。
2. 保持专注。高效工作的人，通常都有个特点，就是专注。提高工作效率，离不开在单位时间内提高自己的专注力。一个人的专注程度，决定了做事的成效、以及效率。而专注到一定程度，就会达到令人羡慕的心流状态——全然聚精会神、心无旁骛的时刻，感到时间变慢，杂念消失，有高度的兴奋及充实感，正在进行的任务轻松完成。
3. 做你擅长的事。回忆一下你在做什么事的时候，效率最高？答案无疑是做你擅长的事！做自己擅长的、优势领域的事，就可以完成更多任务，同时犯更少的错误，并且能大大提高自己的工作效率。不仅如此，做自己擅长的事情还能让你更加喜欢自己的工作。找准自己的特长和优势，并把精力集中在少数能够让你取得出众成果的领域中，这是呈现出最佳表现的关键。
第三，最后才时到what层面，也就是可以直接拿来就用的技巧和工具。
如何聚焦目标：
1. SMART原则目标制定法
S ：Specific，特定；
M ：Measurable，可衡量的；
A ：Achievable，可达到的；
R ：Relevant，是相关的目标；
T：Time-bounded，是基于时间的，有截至日期的。
设置清楚的目的或目标，并记录下来。
2. OKR目标关键结果任务画布
据此分解任务，制定实现目标的详细工作计划或行动计划。设置清楚的目标回答了“我想要做什么？”制定详细的行动计划回答了“我要怎么做？”
3. 重要-紧急四象限 二八法则，设置任务优先级
根据每项工作对于实现目标的重要性，以及在行动计划中的价值，为其设置明确的优先级。
在设置优先级的时候，耳熟能详的就是四象限工作法，按照重要、紧急两个维度划分成四象限，但这里更重要的是“二八定律”，我接下来要做的是决定这件事成败最核心的20%吗？如果不是，花时间思考并调整，每天、每时都应该如此。
如何保持专注：
1. 保证自己每天至少有一大段不被打扰的时间，在这个时间段里专注去做一件事。不分心、不转移，集中精力，专注去做对于实现目标来说最重要的事情。
2. 把精力集中到能收获最大成果的领域。根据二八原则，工作中20%的关键任务决定了80%的工作效益。通常情况下，这样的关键任务往往更少，你所做的不到5%的工作为你创造了大部分的成果，要把精力集中到这些领域。无论什么时候，当你接受某项新的任务，都问问自己：“这项任务能给我投入的精力带来最高的回报吗？”
3. 专注于关键绩效领域。通过回答”我为什么能领到这份薪水？“这一问题，了解你应该取得的关键绩效是什么。每个人都有5-7个关键绩效领域，为自己的组织和工作做出重要贡献。只有在关键绩效领域内集中精力工作，才能在最短的时间内取得最显著的成果。
4. GDT清单工作法，记下所有任务，集中处理分类，有条不紊、有迹可循，安心去专注做真正重要的事。
5. 番茄工作法，先从20分钟的专注开始训练
做你擅长的事：
1. 找准自己的特长和优势。如果你还没有找到，可以参考我写过的文章《认识你自己，我推荐这6个工具》帮助认识自己：
2. 有意识地改造你的工作，任何时候你都有选择的权力，只是看你逐步主动，尽可能多地去做你擅长的事情，发挥你的优势。
怎么加速自己的个人成长
1.你需要有取舍，留下对自己有用的，有需要的再进行学习。简单的说你不做平面设计，PS这样的内容你这个梗概和基础就行了
2.学会系统化学习的方法，会提高你对一个领域的学习效率。有些课程是改善思维的，你可以多参加活动，从学习方法上提高
3.将自己的所学所得及时转化分享出来，找到志同道合的学习者，一起进步会更快
4.你不一定能在某个领域成专家，但是你所学习的内容必然会让你在见识上上升一个层次
