在公司工作积极，总被干活不积极的人排挤怎么办
听你的提问应该是在你的单位，只要工作积极就会被排挤。这个说明你所在的单位出问题了，在走下坡路。如果是个人企业建议辞职算了，因为如果一个企业大部分工人的状态是很不积极的话，这个企业是不会存在长久的。如果是国企或是事业单位的话，说明存在职工老龄化严重，领导管理松散，绩效考核不到位，现有岗位匹配人数远远高于应匹配人数等情况，他们整天吊儿郎当，你积极主动，在他们扭曲的心理看来，你很另类，所以他们肯定排挤你。想让他们不排挤你，建议如下：首先，你得融入这个群体。上班早点来打扫打扫办公室卫生，给办公室温上热水等等，年轻人勤快点，多干点看似吃亏，实际是福，虽然跟你的工作关系不大，但是这是最简单，最快融入他们的一种，而且会给领导留下一个好印象，因为领导一定是喜欢勤快的，不喜欢懒的。其次，要跟这个群体有威望的人处理好关系。下班后请他们吃个饭，记得在酒场中一定要多听事少说话，不要去评价任何人，酒后是口吐真言的时候，也是男人间最快建立友谊的时间，你会非常快速的了解这个单位的基本情况，以及同事、领导的脾性等等。然后，要让你的上级和单位的主要负责人喜欢你。通过秘书司机等跟领导比较亲近的人，去了解下领导的习惯和喜好，然后投其所好。不过一定要注意度，太贵重的不要送，免得适得其反就得不偿失了。尽量不要送消耗品，最好是在办公室可以摆放的有意义的摆件等物品，让领导可以常常记起你。最后，每天一定要抽出一两个小时的时间去学习专业知识。如果你足够专业，很多重要的岗位就需要你，而你逐渐会变成你们单位不可替代的人，即使你出现像你问题中的描述那样，单凭这一点也不会再有人敢排挤你。处理好人际关系的同时，更要提升自己。可以设想一下：如果你是领导喜欢的人，而且同事大部分又和你关系不错，自己能力又强，你一定会是你们单位后备干部的人选。待你功成名就，就任领导之时，下属都看你脸色行事了，何谈排挤一事。
如何才能每天进步一点点
你需要走出舒适区。 很多时候，我们在自己舒适区太久了，而忽略了进步的想法，或者没有意识到，自己逐渐离梦想与目标有了差距，而相反，我们的后辈们开始奋起直追。人外有人，天外有天。如果经常可以保持学习与充电，你会发现你所谓的舒适区，其实是自己的危险区。我每年都会保持着持续学习的习惯。在人生效率体系中，我曾经谈过自己四类型的学习模式，在认知领域，我喜欢把它称之为输入所谓imput模式。就是人与人为什么可以不同的，即以人为师，向人学习，每年我都持续保持着向50个人物学习的习惯；以及阅读，一年100本书，是我的基础阅读量；培训班或行业会议，这方面我每年为自己投资经费在20万以上，是围绕今年主要目标自我提升所用；以及行走有力量，游学到各个国家、企业或其他组织进行实地考察学习。在每年大量的输入过程中，我逐渐发现，当你总是对自己取得的成绩沾沾自喜时，更厉害的人物就会出现。他们作为人格榜样，会时时激励着你的前行，这也就是当很多人问我，萌姐，你每天早上5:00起来，到现在变成了4:30起床，为什么你可以做到。那是因为随着我的发展道路中，我发现了那些更厉害的人物，对时间的善用与吝惜，以及对时间、效率管理的要求与精准的方法，才促使我不断在时间管理、效率管理进行研究，向50位500强的CEO，上市公司的董事长学习，他们的时间管理术，并结合自身提出了人生效率体系，梳理成文字写作出版书籍，以及开发了音频课程，才会有现在将近百万的伙伴们由此受益。 如果你从不走出自己的舒适圈，你就永远无法进步。
黑龙江再现本土病例还能开学吗
我是数学李老师，来说说我的看法。黑龙江再现本土病例还能开学吗？让我们先来看看黑龙江的情况截止到目前黑龙江省累计确诊病例638例，治愈人数470例，现有确诊病例155例。昨日新增确诊病例29例，其中28例是境外输入病例，1例是本土新增病例。而目前黑龙江省境外输入病例累计报告155例，全国累计报告境外输入病例1141例。而黑龙江这例本土病例也比较特殊，目前感染源未知：郭某，男，54岁，常住址：哈尔滨市道外区路宏伟路。自诉无武汉市及周边地区，或其他有病例报告社区的旅居史；无法确定是否与发热、咳嗽等症状人员或确诊病例、轻症病例等发生过密切接触。目前在定点医院隔离治疗。这种情况就比较麻烦，无法知晓该病例的传染源，就会对排查和防疫工作带来难度。黑龙江境外输入病例的影响据新闻报道：截止到4月9日，绥芬河报告由俄罗斯入境累计确诊病例151例，累计无症状感染者148例。目前，绥芬河的方舱医院正在建设中，预计11日就可以启用。黑龙江省内222名医疗援助人员已抵达牡丹江市和绥芬河市。可见境外输入病例对黑龙江省的防疫还是造成很大的压力的。而黑龙江也是为了应对，迅速反应。投入建设的方舱医院，明日就可以正式启用了。院士回应何时开学：院士今日对话韩国防疫专家：关于复学，我个人的看法，一是看本地，本地区发病减少到很少了，我们快做到了；第二个看外来输入控制的情况，假如外来输入基本上控制的也不错的话，我觉得应该复学了。具体时间不好说，我觉得应该不太长了，比如说四月底左右的时间。不能永远不开学，这个病是不可能铲除得一干二净的，没有造成大规模的爆发，就行了。就院士的讲话，黑龙江目前境外输入病例155例，无症状感染者148例，并且就目前的形势还有增加的趋势，可见现在开学还是存在风险的。目前黑龙江省的高三年级已经开学，初三年级按照规定下周也要准备开学了。而根据目前的形势，其他年级的开学时间可能要在原定的基础上延迟。具体开学时间要根据各地区的实际情况来决定。
有没有闷声发大财的渠道
老公的朋友，靠着卖卤菜（主打猪头肉，盐水鸡），每日1000 ，利润雷打不动，出门小毛驴，座驾长安。28岁，一副流里流气的打扮，谁也想不到就是闷声发大财的那种。一个安徽小伙子，早年在上海做帮厨，几年下来后，刀工扎实，自己也摸索了一些卤菜秘方，就想着打工没有出头日，怀里揣着8W多来到老婆的娘家发展。刚开始就是骑着一辆电动三轮车到处兜售，不过人小伙会做生意，嘴巴甜，脑子也活络，一声声“姐”“哥”地叫着，很多人都迷失了方向，心甘情愿地掏钱。那天下雨了，我和老公都懒去菜场买菜，刚好看见他的三轮车就在前面，而且已经有好几个人在等了，我们平常也比较喜欢吃卤菜，就想着买买看试试味道。等了快6-7分钟，终于轮到我们了。前面摆着好几种料汁，像红油，蒜泥，花椒油，酱油之类的，还有花生米，香菜之类的。面前摆着一大盘猪肉头，和菜市场的完全不一样。菜市场的发黑，看着一点都不新鲜。看得出来卤得很入味了，色泽很是诱人，散发着油光。一问之下，35一斤，看中那块就夹那块。幸好，不贵。我们挑了一块，一称52.8，老板当即开口，给52就好了，然后开始切肉。不得不说，人家的刀工是真的好，很快就切好了，片片均匀。而且还说我们是第一次来，给我送了一个凤爪，说让我尝尝味，好吃再来。之后便是一发不可收拾，基本上一个星期就会吃2次，买一次基本上都在40-60元之间，有时候还会要上半只盐水鸡（28元）做夜宵。一来二去也就混熟了。每次我们去买，他都会给我们少1-2块钱，甚至出了新的卤菜都会送我们一点尝尝。帮衬了一年左右，他就在那个位置租了一间10平方的店面，我们还去捧场了。老公另外一个朋友，半年前失业了，一直找不到工作。于是我们就建议他去学卤菜，反正都是手艺活，看着投资也不大，可以试试。于是我们为他铺路，去问一下那个老板招不招学徒。人家老板也很爽快，说冲着我们的面子，之前费用是10000的，给5000就可以了。为了答谢老板，晚上我们也请他吃了夜宵，毕竟男人嘛，酒桌上好谈事情。就这一晚之后我们才知道，原来我们还小看他了：他一天卖7个猪头，一个猪头成本是100多，卤好的切出来光肉有6左右，每斤卖35，7只利润就有770元。盐水鸡一天卖3框，一筐6只，成本540，卤好一个58元，3框的利润在504元，还不算其他的凉菜，冷门一点的菜。乖乖，这个利润令很多开厂的老板都汗颜，真的看不出来。他说每天早上9点开始烧，洗肉，然后基本上3个小时就能完工，中午照常吃饭，午休。下午1点开始卤，2点开始泡猪头，制作盐水鸡，等到4点就可以捞起开卖了。泡的时间不宜过长，不然肉不嫩滑，也会缩水。每天晚上8点就能下班了。也是正常的上班时间，而且还不用出去给别人打工，自由。他还不止一次的承诺：既然你看得起我，我一定会用心教，保证他做出的味道和我的一模一样。老板的确很诚心，而且这个人品也很不错。第二天朋友如约而至到他店里，刚开始只是熟悉一下流程，原来他卤的和卖的不在同一个地方。从烧到洗涤，卤料的进货渠道，量用多少，事无巨细，都是手把手教学。平时卖的时候就在店里帮忙，看他怎么切肉，按客户买的多少，怎么配调味料，每样放多少，怎么和顾客沟通。大概半个月之后，朋友就已经出师了。在另外一个区也开了自己的小店，那个老板朋友还会经常过去帮下忙，这份仗义真的没得说。现在朋友的店也已经稳定了，虽然客流量比较少，但是每天600 的利润还是有的。写在后面的话：都说一门生意能做得风生水起，一定离不开天时，地利，人和。但是我想说，更重要的是手要勤，人要肯学，嘴巴更要像抹过蜜一样会哄才行，要学会眼观六路，耳听八方。自己有这样的功底。机会来了才能一蹴而就。老板态度一直很谦虚，反正给别人的感觉就是这个人不会骗我的，更不会短斤缺两，这个人，值得信任。遇到我们，张口闭口都是“姐啊，哥啊”地叫。就连碰杯的时候，杯子都举得比我们低。就是这么一间10平米的小店，日利润1000 ，不说，您能看得出来吗？
吉林确诊人数又增长了，会不会对开学有影响呀
昨天，吉林刚刚确定开学时间，宣布全省高三年级（含中职学校毕业年级）4月7日开学，人们欢呼雀跃之时，却发现这几天一连又增加了4例境外输入病例。那么，吉林此次的境外输入病例对当地开学会不会有影响呢？其实，自我国实现新的境外输入人员管控措施以来，我们已经不用担心境外输入病例会在境内传播问题了，因为我国各省份已经对境外输入人员实行闭环式管理，即将关口前移，严把机场、火车站、港口几个地方，凡是本属地境外输入人员，全部实行专车接回属地，并送往集中隔离点，全程不接触本土人员，确保境内人员的安全。拿吉林来说，自2月25日起，吉林就开始下设接机工作组，每天派出200余人次，出动车辆30余台，做好点对点接回境外返吉人员，并按属地管理原则对其进行集中有效隔离。自闭环式管理境外输入人员新政实施以来，各地对境外人员的管控更加严格，所有境外人员全部先隔离14天再说，因此吉林新增的这4例境外输入病例，同样是在进入关内的那一刻就被专车送往各地的集中隔离点，发病后送往定点医院治疗，与之密切接触的相关人员也全部在隔离观察中。这样看来，目前在各地实行境外人员管控新措施后，已经不存在居家隔离，造成更多密切接触者和不确定因素的漏洞，也就不会对当地造成影响，因此也就不会影响学生的开学。总之，吉林当地已实现0增长33天的记录，至开学日早已达到了开学的首要条件，境外输入病例又得到了有效管控，因此开学也不会受影响。
